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Teletrabalho pode fazer aumentar natalidade na Europa

19-02-2021 - JN

O teletrabalho a longo tempo provocado pela pandemia da covid-19 pode levar ao aumento dos nascimentos em toda a Europa por permitir uma conciliação da atividade laboral com a vida familiar.

Segundo o estudo da Coimbra Business School (CBS) e da Universidade de Málaga, Espanha, com uma amostra de mais de 19 mil trabalhadores de 34 países europeus, entre os quais Portugal, o trabalho a tempo inteiro no modelo presencial desincentivava as famílias a terem mais do que um filho.

"A mudança nas condições de trabalho que uma pandemia veio provocar pode ter duas consequências benéficas: aumentar o número de filhos que cada família decidir ter e aumentar a produtividade de cada colaborador, por permitir que estes poupem imensas horas em deslocações, reduzir o estresse e têm uma maior satisfação global com o emprego ", refer a autora, Carla Henriques, docente do CBS.

De acordo com o estudo, antes da pandemia eram os trabalhadores a tempo parcial que se imaginavam a expandir a família, contrariamente ao que acontecia com quem trabalhava mais horas.

"Antes da pandemia, os profissionais indicavam ser muito difícil criar uma harmonia entre o trabalho e a vida pessoal, uma vez que chegavam a casa esgotados com o ritmo e o estresse da rotina dos empregos presenciais e das pendulações casa-trabalho", salientea Carla Henriques.

No futuro, quando os constrangimentos da pandemia acima ultrapassados, uma investigadora do CBS considera provável que muitos dos trabalhadores negociáveis ​​com suas empresas e passem a ter boa parte da sua atividade profissional em teletrabalho.

"Muitas vezes, para conseguirem progredir nos seus empregos e obterem uma maior progressão salarial, muitas pessoas - sobretudo mulheres - optavam por ter só uma criança ou, pura e simplesmente, decidiam não ter filhos", frisa a autora do estudo.

A CBS saliente que o índice de fecundidade na Europa reflete até hoje esta tendência, com uma diminuição constante do número de nascimentos nas últimas décadas, em que nenhum país europeu atinge o número mínimo de filhos por mulher em idade anterior (2,1) que permitir a renovação de gerações.

Portugal continua a ser um dos países com os números mais baixos (1,38) neste capítulo.

Segundo Carla Henriques, a mudança de paradigma provocada pela massificação do teletrabalho pode alterar estes hábitos.

De acordo com a investigadora, quando a massificação do teletrabalho ainda não era a realidade diária de milhões de europeus, eram os trabalhadores a tempo inteiro que se define mais insatisfeitos em todas as categorias de análise, comparativamente aos que processam a meio-tempo .

"Foi muito interessante percebermos que os níveis de bem-estar dos trabalhadores a tempo parcial eram superiores, mesmo reconhecendo que a situação era mais penalizadora em termos profissionais", afirma.

Carla Henriques salientea que, "com as condições de trabalho a tempo inteiro em regime presencial, os trabalhadores consideravam insustentável terem mais do que um filho, por sentirem que não tinha tempo para se dedicarem às crianças e à sua educação".

"Como o teletrabalho pode contribuir para o aumento de produtividade, crescimento da natalidade e aumento do bem-estar dos trabalhadores, será fundamental que todas as partes assumam como suas responsabilidades neste processo, desde a sua necessidade às políticas de incentivo", preencher.

Para autora do estudo, é a competência das empresas e entidades patronais a delineação de estratégias que sejam eficazes na inversão da tendência anterior, "mas também cabe aos Estados produzirem leis que protejam os funcionários e contribuírem com medidas de apoio às empresas e às famílias "

Publicado no Journal of Economic Analysis and Policy, o estudo "Obter um equilíbrio nos determinantes da satisfação com a vida dos trabalhadores europeus a tempo inteiro e a tempo parcial" avaliou o bem-estar dos trabalhadores a tempo inteiro e o tempo parcial.

O modelo baseou-se em quatro critérios de análise: satisfação com a educação, trabalho atual, vida familiar e vida social. Os dados foram recolhidos pelo Inquérito Europeu à Qualidade de Vida - Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho.

Além de Carla Henriques, da CBS, o estudo envolveu também os pesquisadores Oscar Marcenaro Gutierrez e Luís Lopez-Agudo, da Universidade de Málaga.

 

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